Transforme inclusão em impacto social e resultados para o seu negócio

O PopAI é o consultor 24/7 que promove eventos, reuniões e comunicações acessíveis para todos, apoia no cumprimento da Lei Brasileira de Inclusão e constrói uma cultura colaborativa de alta performance.

Você está cansado de só falar de Diversidade & Inclusão quando o problema já estourou, te custando tempo, dinheiro e reputação?

O que o PopAI Faz Por Você e Pela Sua Empresa

Plano de Ação Personalizado Para Alavancar Diversidade e Inclusão

Receba recomendações práticas e prontas para aplicar no dia a dia e engajar os times e suas lideranças a partir de um diagnóstico completo de maturidade em Diversidade e Inclusão

Faça Reuniões e Eventos Acessíveis para Todos na Empresa

Garanta que os eventos e as reuniões, sejam eles presenciais, remotos ou híbridos, tenham acessibilidade para todos os colaboradores.

Consultor Antigafes 24h

Não seja cancelado na sua empresa. Esclareça dúvidas sobre termos, posturas e situações sensíveis evitando crises e prejuízos.

Construa e Monitore Processos de Recrutamento e Seleção Inclusivos

Garanta que a diversidade e a inclusão sejam respeitadas e promovidas ao longo de todo processo de recrutamento e seleção, eliminando riscos e garantindo o uso de ferramentas, metodologias e comunicação inclusivas.

Tenha um Onboarding Inclusivo e Mantenha o Engajamento

Recepcione e engaje os colaboradores com as adaptações certas no ambiente de trabalho e comunicação inclusiva desde o 1º dia.

Comunicação Acessível e Inclusiva

Tenha campanhas, comunicados e políticas revisados por IA para eliminar vieses e erros.

Por que o PopAI é melhor do que IAs convencionais?

PopAI

ChatGPT, Copilot, qualquer IA

O que o PopAI Faz Por Você e Pela Sua Organização

Plano de Ação Personalizado Para Alavancar Diversidade e Inclusão

Receba recomendações práticas e prontas para aplicar no dia a dia e engajar os times e suas lideranças a partir de um diagnóstico completo de maturidade em Diversidade e Inclusão feito com nossa metodologia.

Faça Reuniões e Eventos Acessíveis para Todos na Empresa

Garanta que os eventos e as reuniões, sejam eles presenciais, remotos ou híbridos, tenham acessibilidade para todos os colaboradores.

Consultor Antigafes 24h

Não seja cancelado na sua empresa. Esclareça dúvidas sobre termos, posturas e situações sensíveis evitando crises e prejuízos.

Construa e Monitore Processos de Recrutamento e Seleção Inclusivos

Garanta que a diversidade e a inclusão sejam respeitadas e promovidas ao longo de todo processo de recrutamento e seleção, eliminando riscos e garantindo o uso de ferramentas, metodologias e comunicação inclusivas.

Tenha um Onboarding Inclusivo e Mantenha o Engajamento

Recepcione e engaje os colaboradores com as adaptações certas no ambiente de trabalho e comunicação inclusiva desde o 1º dia.

Comunicação Acessível e Inclusiva

Tenha campanhas, comunicados e políticas revisados por IA para eliminar vieses e erros.

Entenda o Perigo na Prática

Isso é Só o Começo! O Problema Vai Além

Um estudo da University of Washington (2024) mostrou que, ao analisar currículos, a inteligência artificial preferiu candidatos com nomes brancos em 85% dos casos. E currículos com nomes de homens negros nunca foram escolhidos. Fonte: Wilson et al., 2024 – University of Washington

Essas tecnologias aprendem com dados históricos – e se o histórico foi excludente, o sistema só reforça esse padrão.

O que Nossos Clientes Dizem

Como vou saber se o PopAI me atende?

Quem está por trás do PopAI:

Somos Monique e Rodolfo, um casal de pessoas com deficiência que vive, estuda e promove diversidade e inclusão há mais de uma década. Transformamos nossas vivências e aprendizados dentro das maiores empresas do país em um propósito: gerar impacto social e resultados mensuráveis de negócio com acessibilidade e inclusão.

Monique é psicóloga formada pelo Mackenzie, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Negócios pelo Insper. Atuou por quase dez anos em multinacionais americanas liderando projetos de Diversidade & Inclusão – um deles resultou na contratação de 60 pessoas com deficiência. Hoje, é empreendedora no mercado de eventos e referência em inclusão.

Rodolfo é formado em Relações Internacionais pela Unesp, pós-graduado em Gestão de Negócios pelo Insper e atua como gerente de produtos no mercado financeiro. Foi a primeira pessoa com deficiência a ser aprovada no programa de trainee do Itaú Unibanco, entre mais de 30 mil candidatos. Já liderou projetos de acessibilidade a nível América Latina em uma Big Tech, cujo resultado foi o aumento expressivo do nível de acessibilidade em três grandes produtos da companhia.

Vivemos o capacitismo na pele, mas também vimos o que funciona de verdade dentro das empresas. E é essa experiência que nos inspirou a criar o PopAI: um agente de inteligência artificial pioneiro capaz de promover a acessibilidade e a inclusão de forma ágil em diversos contextos, tendo sempre como foco a geração de resultados mensuráveis.

PopCórnea na mídia

Perguntas Frequentes:

Caso ainda tenha alguma dúvida, entre em contato!

Não. Ele é uma ferramenta de apoio que acelera seu trabalho, fornece informações seguras sobre diversidade e inclusão e ajuda a evitar erros. A decisão final é sempre sua.

Sim. O conteúdo foi criado com base em leis brasileiras, dados de pesquisas e práticas de mercado, e revisado para evitar vieses e termos inadequados.

Sim. Ele se adapta a diferentes portes e segmentos, ajudando desde empresas pequenas até grandes corporações.

Não. Ele também ajuda em recrutamento e seleção, onboarding, elaboração de políticas internas, treinamentos e comunicação inclusiva.

Não. O PopAI é simples e funciona com comandos em linguagem natural. Você digita sua dúvida ou necessidade, e ele te entrega a resposta ou o conteúdo pronto.

Não. O PopAI é atualizado periodicamente para garantir que as informações estejam sempre corretas e alinhadas com a legislação.

Como qualquer ferramenta de IA, ele pode ter limitações, mas foi treinado para minimizar vieses e evitar respostas preconceituosas. Sempre recomendamos revisão final do profissional de RH.

Sim. Ele funciona em qualquer dispositivo com acesso à internet.

Sim. Você pode testar por 7 dias e, se não gostar, cancelar sem custo.

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